協和医科器械株式会社

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健康経営/HEALTH AND PRODUCTIVITY MANAGEMENT

FAIR ACTION

すべての人へ、安心できる医療環境を。

健康経営

医療に携わる企業として、
従業員の健康づくりも推進いたします。

企業が健全であるためには、従業員とその家族が心身ともに健康であることが重要だと考え、当社は健康経営宣言を制定しております。
従業員とその家族の健康づくりを推進するとともに、事業活動を通じて世の中のすべての人の健康づくりに資することで、社会に貢献していきます。

当社は経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定企業に選定されました。

健康経営宣言

スローガン: 明るく!元気で!楽しい!会社

私たちは、医療に携わる企業として、従業員とその家族が、常に“明るく!元気で!楽しい!”生活をおくられるよう、健康への取り組みを積極的に推進します。
経営理念に掲げる“地域医療の向上への貢献”という使命は、従業員と家族のすこやかな生活を支えることにより、従業員が十分に力を発揮できてこそ、果たされるものと信じ、継続的に健康の保持、増進に努めることをここに宣言します。

2022年9月13日
協和医科器械株式会社
代表取締役社長 住吉 進也

健康経営戦略マップ

従業員とその家族の健康づくりを推進するために、戦略マップを策定しました。

健康経営戦略マップ
健康経営推進体制

健康経営を推進するにあたり、経営トップが健康経営総高責任者となり、経営管理本部を中心に、各拠点より健康経営プロジェクトメンバー(男女各1名)を選任し、活動内容を検討し、データに基づいたPDCAサイクルを回す取り組みを実施しています。

 
健康経営施策案内

現在、4つのテーマに注力し、社員を取り巻く健康課題に取り組んでおります。

取り組み成果

定期健康診断受診率

2021年度/ 対象者 :692名 受診者 : 674名

97.4 %

2022年度/ 対象者 :692名 受診者 : 674名

97.93 %

特定健診実施率

2021年度

98.68 %

2022年度

99.75 %

ストレスチェック受検率

2021年度

92.9 %

2022年度

92.1 %

喫煙率(40歳以上)

2021年度

27 %

2022年度

26 %

運動習慣比率(40歳以上)                   ※週2回以上30分以上の汗をかく運動を1年以上継続

2021年度

22 %

2022年度

25 %

プレゼンティーイズム                                                 ※SPQ(Single-Item Presenteeism Question 東大1項目版) 病気や怪我がないときに発揮できる仕事の出来を100%とした場合の過去4週間の自身の仕事を評価   【計算式】プレゼンティーイズム損失割合(%)= 100% ー 回答値(%)

2022年度

22.4 %

ワークエンゲージメント                                                ※ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度(3項目) 仕事に対する「熱意」「没頭」「活力」に関する質問の平均点数                                   

2022年度

3.3 点

健康診断の有所見率

血糖検査にかかる有所見率

2021年度

26.9 %

2022年度

22.7 %

血圧検査にかかる有所見率

2021年度

19.0 %

2022年度

22.6 %

脂質検査にかかる有所見率

2021年度

43.0 %

2022年度

40.3 %